撕完演讲稿后，张瑞紧握着话筒道：“欢迎各位来参加，来杯2005年的年会，今天到场的有，同事，供货商还有不少其他公司的领导。”
“虽然开场前讲过一次，但这次我还想再讲一句，我代表来杯集团全体上下员工，欢迎各位的到来。”
此话一出，台下鼓掌声阵阵欲绝，掌声连绵不断，直到张瑞再次按手示意停下。
张瑞轻吐了口气，缓缓道：“我这次没什么要重点说的，刚刚我们的唐总，将明年公司的目标和计划都讲过了，我要是再将一遍，就耽误大家时间了。”
“唐总，之前是全球500强的高管，世界顶尖的精英，费了我九牛二虎之力给挖来了，从此之后，公司渐渐走上了正轨化，公司内的管理也得到了大幅度改善，供货商与公司之间的交易流程也变得更加高效。”
“对此我十分的满意。”
“唐总说关于明年的目标和计划，也都是最稳扎稳打发展方向，对此我没任何意见。”
“不过再这里，我还想要再絮叨几句，来个递增版，毕竟有句话说的好，人算不如天算。”
“不过，我在这要提前说明，并不是对唐总提出的目标不满意，而是按照我个人的想法来推算。”
“如果情况理想，能够符合自己预期计划进行，那明年公司规模最起码要扩大二倍不止。”
张瑞话刚说完，台下再次掌声雷鸣，唐骏此时紧张的手心冒出了微微的汗。
杨澎见状，拍了拍唐骏肩膀，轻声道：“相信他，别紧张。”
唐骏紧张点了点头，连续吐了几口气，才将紧张的心情舒缓下来。
张瑞先是用眼神扫了台下一圈，缓缓道：“我们先来讲讲公司层面，做个大概的预判。”
“来杯集团成立只不过两年时间，这两年时间发生了太多太多，第一批进入公司的员工，现在也已经走了一半了。”
“为什么会走？”
“大家有没有想过这个问题？”
“经过我深思熟虑后，有几点想要说的。”
“1.公司还是不够强大，加入来杯集团都是大学刚毕业的学生，这里并不是说大学生不好，而是想说，公司发展的还不够快，留给他们成长的平台也没多少。”
“2.公司还是不够成熟，总给人摇摇欲坠的感觉，还不够稳重。”
“3.薪资待遇还达不到他们的理想，虽然现在来杯集团给员工开出的薪资是全行业最高的，但还是不能够满意。”
“这三个问题，我就不浪费时间一个个解释，笼统一点就是，现在我们还是不够强大！”
“尤其是跟行业巨头比起，我们就如同地上的蚂蚁一般，任人践踏，没有丝毫反抗的能力。”
“所以我们要变强，变的比其他人更强，才有引以为傲的自信和资格。”
“再我们变强的道路上，我希望大家别洋洋得意，时刻记得，我们还差着远呢。”
台下掌声响起，张瑞一分钟后按手停止。
张瑞继续道：“接下来我想讲的是，人才问题上。”
“首先感谢公司全体上下的员工们，不畏辛苦，默默付出，为实现更好的明天，大家一起努力加油。”
“没有你们的付出，也就没有集团的今天。”
说完，张瑞深深的一鞠躬，台下不少员工也流下了泪，用纸巾擦拭着。
外人是不知道，但作为公司的员工，作为基层员工，这其中的苦和泪大家心里都懂。
虽然平时公司辛苦，加班都是常谈，还好有高薪的薪水，再加上外界对来杯的员工，有着高度的赞扬和羡慕，才让这些员工们坚持了下来。
张瑞鞠躬后继续道：“集团为了对得起你们的努力，明年的晋升通道将会变的更多，只要你有本事，项目主管的位置，你随便坐，随便选。”
谈到这，对比明年员工涨工资的事，集团也还在做进一步的规划，还希望大家别着急，耐心等待即可。
台下员工一听涨工资，顿时惊呼的跳了起来。
唐骏则满脸的惊慌失措，涨工资这事，瑞总从来就没和自己说过啊！
如果每个人底薪涨五百，公司全体上下近万名员工，每年就要多开销六千万出去，六千万可不是一笔小数目啊！
倒不是唐骏抠，不舍得对员工好，而是对员工太好，员工反而会得寸进尺，不仅如此还会增加公司的资金压力。
现在不好上台，等回头必须要去找瑞总问清楚才行。
现在的薪资待遇已经很好，涨工资那究竟涨多少才合适？
给少了员工不稀罕，给多了公司支出太大，资金压力变大。
所以这事也是一个商量的点。
张瑞谈完涨工资事后，又继续道：“所以，欢迎大家来来杯集团工作，进入来杯集团门槛并没你想象的那么高，只要是本科毕业即可。”
“至于专长生并不是不要，现在的社会，拥有一技之长的人，是非常值得珍惜的，所以如果具有一定专长的人，也可以入职来杯集团。”
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