张瑞回到公司时，面试也进入尾声。
此时张瑞也没什么事，就静坐在杨澎身旁，听着接下来的面试。
早上杨澎说一轮面试基本上几分钟就能结束，刚开始还以为是吹牛，现在却觉得此话不假。
全程基本上几句话就能概括。
“加入我们公司的理由是什么？”
“为什么想要辞掉原来的岗位？”
“接下来又想要以什么态度来工作？”
来面试的职员，淡定的一一回答。
刚开始杨澎对面试也没经验，但今天都快面试超过一百个，貌似也掌握到了一些诀窍。
从面试者的眼神和语气，大概能了解到回答是否真实。
张瑞仔细端详着，但又想到面试的另外一种方法，如果能让面试者来提问，面试官作出回答，效果又会怎样？
不过很快打消这念头，这招如果能用在人才身上管用，但面试普通职员，反而就有些大材小用。
不仅大财小用，甚至可能会起到一些反作用。
等杨澎面试完所有的职员后，轻拍了下张瑞的肩膀，疑惑道：“你在想什么？”
张瑞一怔，皱眉道：“没事，想到一些事。”
“全都面试完了？”
“不然呢？”
随后张瑞一脸贼笑道：“我见你刚刚一直盯着人家小姑娘看，还以为你喜欢她，我索性直接让她通过了，你看我这操作灵不灵性？”
说完故意叹了口气道：“为了兄弟的终身幸福，我牺牲了多少啊！”
张瑞白了一眼，道：“赶紧滚，有多远滚多远。”
杨澎也不在意张瑞的谩骂，随后爽朗笑了一声道：“骗你的。”
“但是你一直盯着人家小姑娘，那小姑娘也不好意思，我索性就问了几个问题，见状还不错就通过了。”
等杨澎说完后，张瑞忽然出声道：“杨哥，我刚刚听你面试几分钟，感觉这招用在普通职员身上管用，但用在人才就显着有些短小无力。”
“哦？怎么说？”
张瑞直接道：“我觉得以后面试，不妨试试，让面试者来提问，我们来回答，这顺序倒换过来，我觉得效果会更好。”
“如果对方是很严谨的人，那加入我们公司之前，肯定会有详细的了解过和调查，那接下来他所问的每一个问题，都是极其有深度的。”
“而且用这种办法，还能直接过滤掉那些浑水摸鱼的老油条。”
“毕竟现在的市场上，真正的人才是少的可怜，但骗子可谓一茬又一茬的疯长，简直就是防不胜防。”
“其实我也搞不懂这些人想什么，就算面试通过，难道能保证在以后在工作中不暴露自己的短处？”
“以后能力跟不上，不照样面临被开除吗？”
“这样做又有什么意义？”
杨澎尴尬的也不知怎么接话。
过了几分钟，幽幽道：“张瑞，我觉得，你这个方法很不错，下次可以试试看。”
张瑞叹了口气，摇头道：“先不去谈这个，说不定接下来还没时间来面试，公司以后的事要变多了。”
见张瑞说这话，杨澎则有些好奇道：“你去点评谈成什么合作了？”
张瑞瞥了眼，自嘲笑道：“合作倒是谈成了，而且谈的很成功，但我们以后恐怕要去发展外卖了。”
“外卖？”
张瑞点头，简单的将这事讲了一遍，继续道：“既然逼我们做外卖，那要做，那就要做到第一！”
杨澎也不知道有没有听清楚这话，震惊道：“怎么会让利这么多？”
“一旦让利这么多，利润就少了，最关键的是现在成本还增加了。”
张瑞两手一摊，无奈道：“没办法，就当薄利多销，扩大市场份额。”
“现在我们奶茶一杯十三块，进货成本是一块，不过还要减去管理成本和运营成本，大概算三块吧。”
“所以我们每卖出一杯，能拿到九块的纯利润，这还只是果茶和红豆奶茶上。”
“一开始的珍珠奶茶，卖八块一杯，说到底最后也只有四块的利润，说不定还没有四块，只有三块说不定。”
“现在明面的成本是能算的过来，但运营公司过程中，还有一大堆隐形成本，这些隐形成本虽然平时可以忽略不计，但长久以往的累积下去，也是一笔巨大的开销。”
杨澎出声问道：张瑞，“你知道，我们现在公司还剩下多少钱吗？”
张瑞一怔，不由的摸了摸下巴，汕汕道：“开业不是赚了三十万吗？”
“去掉请Jay的十八万，不就还剩下十二万吗？”
“狗屁！”杨澎骂了一声。
张瑞白了眼，喃喃道：“那有多少？”
杨澎随后又盘点起最近的开销，道：“我们先不去算进账，先算最近开销，你就知道了。”
“我们公司旗下有十家门店，学校的门店，一年租金一万二，这还只是裸店，没有任何装修的情况下。”
“随后我们又将七家门店装修，七家门店共计花了九万。”
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