大老板下了命令，下面的人立马动了起来，刘家的起步只是这几年的事情，公司里的人情关还算简单，还没有形成一张能左右刘斌的网。
时间不长，人事总监就拿住一叠文件敲响了刘斌办公室的门，来向他汇报工作，人事总监姓李，是一位三十多岁的女人，与她一起过来的另一个女孩都穿着公司统一为员工定制的工服，上身短袖白衬衫，下身是及膝一步短裙，很修身，尽显前凸后翘的身材，算是满足刘斌的一个恶趣味。
“先坐，马上就好！”刘斌忙里偷闲的打着红色警戒，玩的简单难度，他并不想挑战难度，玩的就是个乐趣，和享受数十辆坦克掩护上百士兵和军犬直捣对方老巢的那份快感，真爽，当干掉对方最后一个士兵后，他直接切出游戏，直接问答：“说一下现在各个公司的员工数，嗯，外包的派遣工也算在内。”
人事李总监来之前就做好了功课，想都不想的直接答道：“蓝魔科技有在职员工3487人，刘记快餐32家直营店和12家加盟店总共有员工215人，盛名地产在职工数为435人，23家金山城酒店总共有职工525人，76家万客隆超市有员工2852人，两间积善堂大药房有员工16人，淘宝网有员工362人，奇迹游戏有员工69人，目前我集团公司正式员工包括您和郝总（大丫）在内一共有7963人，外包派遣工目前还没有，但已经有人力资源公司与我司接触过，开出的条件很难让人拒绝。”
“总共才八千来人？连一万都不到？”刘斌皱着眉头，依仗着自家吃饭的人还是太少，若是能达到富士康那样，动辄一个厂区就几十万人，堪比一座县城人数的话，那自己也就算是得到了初步安全。
“劳务派遣工暂时还不需要。”所谓的劳务派遣就是将给正式工的钱给人力资源公司（中介），人力资源公司在从中扒皮抽成之后，将剩下的钱给派去干活的人，这样做看似用人单位花了同样的钱，做了相同的活，没有什么好处，可事实并不是这样，这样做不但节约了管理成本，还避免了多年后想解除劳动合同而面临高额赔偿金的麻烦，再有就是一旦发生意外，可以将责任完全推给人力资源公司，有他们出面摆平，劳务派遣工多出现在国企以及劳动密集型的企业。
有人会说，法律规定派遣工和正式工享受相同的劳动待遇，同工同酬，呵呵，这话你说的，可你自己信吗？
最后郑重提醒一下，有中介打着花费几万块就可以介绍进事业单位工作，呵呵，那是合同工，不是正式工，工作三五个月就找理由开掉你，用你找工作的钱给你开工资去干他的活，嗯嗯，很划算的买卖。
“好的，老板！”李芸点点头，答应下来，虽然她很不解老板为什么不愿意用好处多多的派遣工，可既然这是老板吩咐下来的事情，自己也只能照办，准备回头就将人力资源公司送了的五万好处费给送回去、自己可是讲信誉的，办不成事不收钱。
刘斌想了想，吩咐道：“蓝魔科技那边三期工程马上IU要动工建设，你这边务必做好人员招收与培训工作。”
李芸点头道：“我一会儿就去与孙总沟通，询问他预计需要招多少人。”
“嗯，你和他沟通一下，二期工程结束后，会新上三条生产线，用工缺口很大，必须提前做好应对准备。”刘斌站起身，在办公室里走了几步，“招工可不仅仅限定在阳城，顺庆那边也可以去偷偷广告，走出江北也不是不可以。和各公司联系联系，看看都缺少什么职位，不妨把这次招聘做成是一场对公司的宣传活动，可能效果比单纯的做广告还要好。”
“用不用将企划部和宣传部的经理也一并叫来商量？”李芸心中苦笑，小心的提醒道，自己是人力资源部，不是宣传部和企划部，做这些事情有些越俎代庖了，很容易让人误会。
刘斌摆摆手，道：“不用，你们私下里去商量，我不过问，我只关心你们是否能给我一个满意的结果。”
开什么玩笑，什么事儿都要自己出面组织讨论，寻找解决办法，那还花大价钱样你们这些经理干什么？省下来的钱完全可以去泡好几个妞儿了。
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