“我感觉行，咱们能有今天的成绩，一大半归功于帝总，就按劳分配呗，帝总拿一半不多。”通少也表态。
“帝总不指路，咱们肯定是不能踏出这一步的，我同意。”
“我感觉奥，咱们蛋糕很大，就一人五个点，听着不多，实际具体到数额，肯定不少，起码比现在平均工资要高得多的多，咱们玩着游戏赚着钱，轻松钱还多，没什么不知足的，我同意。”
“就你这数学，帝总分一半，我们是一人五个点吗？怪不得数学三十来分。但是，这个方案我没意见。”
“我也同意。”
“我听大家的。”
小伙伴们纷纷表态，认为甘迪一人拿一半，剩下的其他人分，很合理。
甘迪此刻有些感动，他们果然还是跟前世一样，不管混得怎么样，二十多年，始终如初。
不过甘迪认为，最珍贵的，不是那些装备，也不是那些钱，而是人心。
兄弟待我如初恋，我能自己拿一半？
那必不可能。
“兄弟们，好意我心领了，这个数字太夸张了。我举个简单例子，如果咱们团队，月入1W块，那么我能分5000块，各位能分555块，差了4000多块，感觉没什么大不了的，对不对？”
“那如果咱们月入100W呢？我分50W，各位才5W5，这差距就不能忽视了吧？”
“长此以往，各位会不会觉得，为什么大家天天在一起，做的事差不多，而甘迪那小子凭什么拿的差不多是我的十倍？”
“行，我相信你们不会。但是你们家人呢？总有一天你要恋爱、结婚的吧？你们女朋友会怎么想呢？”
“我承认，论团队贡献，我做的，确实比大家多。”
“我也承认，咱们现在是职业玩家了，不是打打闹闹。”
“但是，别忘了，我们还是好同学、好朋友、好哥们儿！”
“所以，这个分配方案，无论如何，我不会接受。”
小伙伴们七嘴八舌，谁也说服不了甘迪，也拿不出合理的分配方案。
直到牛头说了一句话：
“结婚？卧槽，我没想过。”
“牛头话糙理不糙啊。你说那事儿确实太远了。这样吧，我早就想过这个问题，我提一下我的方案，帝总你可以一票否决，前提是，你能拿出来让大家信服的方案。”旭总接过话头道。
“你说，大家也听听。”甘迪点了点头。
“如果平均分，就是每人10%，对不对？”
“所以我制定了个基础系数，每人8%，包括帝总。”
“这样跟每人10%差得不多，离帝总说得平均分距离不大。”
“然后设置了个职务补助。帝总是咱们团队的核心，第一功臣，他的额外职务补助是8%。”
“依据是，帝总贡献最大，在基础系数上给他直接翻倍。”
“奇罗是副掌门，主要管理行会大大小小的事，他的职务补助是3%。”
“依据是，奇罗每天除了完成团队任务以外，还要费心费力处理很多行会内部的意见，解决很多事情。”
“别人砍砍怪聊聊天，他一边砍怪还要一边处理各种事情，肯定劳心。所以有职务补助。”
“这里我建议把我的副掌门卸了，我除了前几天收人的时候出力了，后面我就没再管。”
“咱们也不能就奇罗一个副掌门管事，所以再换一个副掌门，和奇罗一起负责行会日常，这位新上任的副掌门，也有3%的补助，而且这个位置，有自信的，大家可以轮流上岗。”
“而我，一直是负责我们团队财务的，我就专心负责财务，包括装备买卖、金币变现甚至房租、水电乱七八糟，都是我管，财务主管，职务补助3%，这点，有不同意见的，等我说完可以提。”
“这几项加起来，已经97%了，还剩3%，我建议设一个月MVP奖项。”
“这个月谁的工作完成得好，成绩耀眼，大家投票，票高者得月MVP荣誉，拿剩下的3%奖金。”
“我们十个人，为了避免平票，帝总一票顶两票。”
“好了，我说完了。”旭总最后说道，然后环视四周。
“我觉得帝总的份额太少，8%+8%，就算他拿了MVP，也才19%，连两成都不到，太少。”通少说道。
“确实是，帝总说平分那是他讲究，咱们不能心安理得就这样了吧。”汪老财也发表了意见。
“你管财务有职务补助很正常，我反正没意见，我也是觉得帝总的份额不妥，少。”通少说道。
小伙伴们七嘴八舌，没用嫌奇罗、旭总拿得多的，反倒都觉得甘迪拿得少。
“我倒觉得这个可以。想多拿点就多干活，把副掌门干好一样不少拿，不能当副掌门的努力当MVP，也不少拿。我再补充几点吧。”甘迪打断了大家的议论。
“第一点，MVP不能选我。这样我每个月就是固定16%的份额，跟拿得最低的小伙伴比，8%，我刚好是他两倍，这样大家都能接受，我也能接受。”
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