那两成收入里，她们暂时每个人平均分配。
表现好的，有一些特殊奖金激励。
女团还是比较吃青春饭的，合约也是统一的设定了五年期限。
因为成员个人原因给团队造成负面影响，公司有主动无偿解约，且可以根据实际情况索取赔偿的权利……
把这些和业界差不多的合同弄好，李浩也召集了所有练习生过来，让她们一一签订。
从练习生到女团，基本上各方面的待遇都在提升，况且公司老板还是个大才子，依靠他的作品很有火起来的机会……众女陆续都签订了。
至此，女团各方面敲定了下来。
就等排练歌舞，发布第一首歌曲首秀了。
想到赵嫣然这个进公司挺久了，还是新人合约。
而当时签的是三年合约，公司有自己的规划，很多资源不会优选给她……
李浩对这个很少主动和自己攀谈，有着一种文静仙女范的女孩子还是挺有好感的，便在微讯里和她私底下交流了一下。
“嫣然，你来公司也好几个月了吧。”
“是啊，差不多三个月了。”赵嫣然回。
“你感觉公司怎么样呢？”
“很好【微笑】。”
李浩发消息：“我需要你真实的想法，不要单纯的敷衍【玫瑰】”
“真的很好啊，芸姐又不怎么强迫我做我不喜欢的事情，老板你还不厌其烦地和我探讨音乐方面的事情，指点我新歌……
真不是敷衍。”赵嫣然回了。
李浩也没再拐弯抹角了：“你有在公司长久停留的意愿吗？
坦白来说，我对你印象挺好的。
不过有些事情，不是单纯的好印象就能决定的，还需要考虑到所有艺人的公平性……
如果你觉得公司还行，也有长久停留的打算，那我可以力排众议，直接给你升级成比苏梦可现在的待遇还要好一些的合同。
她现在的合同，是七年的。
你们都是七年的话，公司和我在各方面的资源提供，也会更方便一些，你自己的收入，也能有可观的提升。”
赵嫣然好几秒后才回复了：
“老板，可以给我一些时间考虑吗？
平心而论，你这人也挺不错的，公司里大部分人也很好，我也很喜欢这种氛围。
不过一下变成七年，有点太长了，这是我以前没想过的事情……”
“那是当然，尊重你个人的意愿。”
结束和赵嫣然的聊天，李浩立即联系了苏梦可。
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