多年后，程晓柠回忆时，仍然觉得这一天充满了魔法色彩。
在这一天，她同时体验到了“锦鲤附体”和“倒霉到家”两个极端。
“锦鲤附体”的她在这天竟然拿到了顶级咨询公司的面试机会。
而“倒霉到家”的她也在这天和某职场精英彻底结下了不解之仇。
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在Laura和谢鸿瑄走后，禾溪茶饮店又恢复了如常的秩序，工作人员也都回到了岗位上。但晓柠没见到玲玲的身影，于是便赶紧去操作间找玲玲
玲玲依然有些失神，明显还没从刚刚的冲突中缓过劲来。
程晓柠自然明白为什么。
玲玲在农村长大，从小到大学业非常优秀，但在读完高中后，为了供弟弟妹妹上学，于是就放弃了读大学的机会出来工作。为了赚钱，她做过很多工作，服务员，保姆，纺织工人…也由于缺乏学历，一直没有职业晋升的机会。
但没想到的是，最近弟弟妹妹读完大学后，也开始瞧不起她这个少时出来打工的人。偶尔碰见也假装不认识。
于是她自己，也开始有些瞧不起自己了。
乡下人，一辈子做服务员，这些Laura说的话对玲玲来说，既尖锐，又真实。
这种没有希望的感觉就和弟弟妹妹躲避她的样子很像，让她不想面对，但又在某个时间突然发作，痛入骨髓，无处可逃。
察觉到晓柠的靠近，玲玲连忙在脸上胡乱抹了一把，强撑出一个笑容
“我没事的，我去工作了”
晓柠扶住她的肩膀，但说什么呢，说一切都会好起来的，这种话自欺欺人又没用可笑。
一时间，两个人都静止了
“我们不一样，你是A市的大学生，毕业后立刻就会有好的前途，但我…晓柠，我知道你是一片好心，但现在还是不要安慰我了”
玲玲推下晓柠的手，准备离开。
“玲玲，你等我一下，我有个东西想给你看一下”
晓柠拿出手机，打开邮箱里最新的一封邮件的附件文件
那是一份PPT演示文稿，首页上写着几个大字“一线人员的长期培养方案”
“玲玲，我最近在参加一个全球的商业大赛，是顶级的战略公司傲视咨询举办的傲视杯，这是我提交的最终方案。
在这个方案里，我建议企业去挑选那些和你的情况类似，也就是能力和经验都很强，但是希望提升学历的人员，然后把在职读书作为工作酬劳的一部分，让这些员工有升学和升职的机会。
对企业来说，拥有长期为企业工作，并且了解一线经验的管理层员工，将是非常宝贵的财富。”
晓柠耐心的和玲玲讲解她的方案。
就在这时，店长悄悄的进入了操作室，也站在了她们的身后。
“而且最重要的是，我也同步把这个方案提交给了我……我们禾溪公司的董事长信箱里，我相信董事长看到后肯定会认真考虑的。
如果在禾溪能够推行的话，你就可以获得资助进修和升职的机会了！”
“这个方案真的很好，但是董事长……董事长年纪那么大，离我们一线又太遥远，他会同意嘛”玲玲开心又忧虑。
“咳咳……”店长在背后清了清嗓子，打断了玲玲的话。
他面带不安的看了看晓柠，“董事长还是很体恤我们的，哈哈”店长干笑了两声，“我觉得肯定行！玲玲你赶紧去工作吧”
玲玲离开后，店长紧张的看着晓柠。
“大小姐，刚刚玲玲没有说什么不该说的吧，她因为不知道您的身份，您千万别放在心上”
店长瑟瑟发抖中，心想：程晓柠作为禾溪茶饮集团董事长唯一的女儿，肯定会是未来的接班人，虽然禾溪只是新兴企业，规模是比不上那些财阀家族企业，但稍微夸张一点点，叫她大小姐，也不算过分。
而程晓柠一直以来真的很低调，当时来应聘兼职实习的时候什么都没透露，自己就把她当成一个需要赚钱补贴家用的普通大学生，刚开始也由于太严肃不知道得罪了多少回。
直到上周把她作为代理店长候选人报到总部的时候，董事长亲自打电话给他这个店长询问她的表现后才告诉他，程晓柠就是董事长那久处深山，哦不，是深藏不露的宝贝女鹅。
而禾溪茶饮店虽说是近几年才光速发展起来的新餐饮集团，但由于国际范的时尚品味和颇具特色的人性化管理体系广受业界瞩目。
总是被各种不靠谱八卦消息传说，禾溪其实是国外商业巨鳄回国小试牛刀的副业，也有说是某书香世家跨界入行的精心之作。
谁能想到，禾溪其实就是一个历史不久且白手起家的创业型公司呢？而自己以前被这些不靠谱八卦消息误导，还以为禾溪的二代是个娇气见不得风吹雨打的洋娃娃。
幸好自己应该没有当着她的面吐槽过董事长和她本尊。
店长再次回想了一下自己的无知往日，确认再三自己一向少言寡语，这才淡定了一些。
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