林寻这番话，以鼓励为主，不带任何其他意义。
鸡汤大师讲起话来，总是很容易就让员工心潮澎湃了。
“星月娱乐想要发展，壮大……肯定不能只靠我一个人。它需要在座每一个人的努力和付出。”
张角十指交叉，拢在一起，放在桌上，笑盈盈地扫过会议室的每一个角落。
由于是自上而下的员工大会，所以会议室挤满了人。
张角的笑容极具亲和力，所以员工们心想，这肯定是一个和善的总经理。
只有陆盘心中隐隐有些不安，不知为何，总感觉林寻和张角这一派和气的样子，是特么在做戏。
……
“我希望，随着星月的壮大，每一个对星月有所贡献的人，都能分享星月的果实。”
员工们的脸上浮现惊诧之色……
有人懵逼，有人不明所以。
懵逼的是以陆盘为主的管理层，他们意识到，林寻已经完全修改了陆盘的股权分配提案，现在他所讲的果实，是星月的果实，而不是丰亭的果实。
这不是他们想看到的。
陆盘给宣传部副总监做了个眼神。
副总监立马会意，刚要讲话，结果詹童直接道：“林总，星月这半年来估值猛增，主要功劳在于你，和我们关系不大。我们只是在你的吩咐下，做了最基本的工作罢了。你之前给我们提工资，我们已经非常感激了……其他的，受之有愧啊！”
陆盘当下一愣！
所有员工都不满地看着詹童，这么能舔的么？为了舔，竟然愿意牺牲自己的利益。
蠢蛋，这个世界上，只有利益是永恒的……陆盘无语看着詹童……谁知道什么时候，林寻会不会把星月给卖了？
林寻可不是扭捏之人，卖时光影视那波操作，快的一批。
那个时候，你詹童舔的意义何在？还不如趁着这个大好时机，将属于自己的好处拿到？
陆盘无法理解詹童，詹童也不需要别人理解。
其实他知道，当他说出这番话后，势必会成为所有员工的公敌。
他这个副总经理一上任就这般做，实在不得人心。
但他又必须这么做。
因为这一切，都是张角提前打过招呼的。
至于林寻在这背后扮演什么角色？詹童却是茫然的。
其实詹童更愿意相信，林寻不知道张角的安排。他希望林寻如大家所想那般，善良单纯……噗，怎么可能，一个身家十亿的老总，善良单纯哈哈？
……
林寻瞥了詹童一眼，嘴角含笑。
所有人的目光都投向林寻，他们就怕林寻顺詹童的意思，来一句，“既然詹副总经理都这么说了，那我就不搞得太麻烦了，每个人五百块红包如何？”
五百红包，噗……
林寻摇头，极其认真对詹童解释道：“不一样的。”
众员工皆是一喜。
看来林总真要跟他们分享星月娱乐这个大果实啊！
詹童佯装一脸茫然！
陆盘心理愤愤，姓詹的戏真几把多。
不，应该说，这三个人，全在演戏。
先给员工制造落差感，然后再提出分一点公司的果实，就能赢来皆大欢喜的局面了。
星月的股权？陆盘实在不愿意只得到这么多。
“我希望，在星月奋斗的每一个人，都是为他自己的未来奋斗。”林寻平静道。
果然……陆盘心凉了，他决定来一波起义。
结果，陆盘还未讲话，员工们开始鼓掌了，劈天盖地的那种……
“在这里，我要感谢一下陆总监，是他提醒了我。”林寻对着陆盘善意一笑。
陆盘的嘴角不情愿地拉起了弧度，勉强一笑，以作回应。
众多员工感激地看着陆盘。
陆盘很受用，这是林寻在帮他树立威信？
“只不过，陆总监的提案里，考虑的群体是管理层。”林寻突然话锋一转，“我觉得这就有些狭隘了。既然要改变，那就从上到下的改变。”
陆盘的脸色变得极其难看。
员工们已经欢呼雀跃了。
原来，这才是林寻的目的，拉拢所有底层员工。
陆盘叹了口气，他疏忽了，当时林寻提议召开自上而下的大会，他根本没想到林寻会有这个目的。
为时已晚？
不，陆盘心想，一切还未成定局。
起码，管理层这一群体，支持他的更多。
“林总，我有些话……”陆盘刚要开口。
林寻有些随意挥挥手，“陆监事先别急嘛，等张总经理宣布完星月第一套的‘期权激励’制度，你再阐述你的建议。”
陆盘一愣。
不是股权？是期权。
这两个最大的区别是，股权在你转手之前，一直都是你的。
而期权，更像是一个有约束力的承诺。
拥有期权的人，可以在未来一段时间内，以指定价格购买到公司的股权。
由于是指定价格，所以期权伴有一定的风险性。简单来说，如果股票估值低于指定行使价格，那期权，就形同废纸。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！