在新公司马上要干满三个月了，试用期签了临时合同，三个月之后转正要签正式合同，交保险。如果交完保险再离职就很麻烦。林可觉得这个公司人都不太正常，打算干满三个月就走人。正好年底，回家过年。
她提前半个月和店长提了离职，店长说林可业绩还不错，好好干呗。林可借口回家，去意坚决。
店长搪塞的说，找到人就让她走。之后没了消息。
离三个月还有三天，林可再次提醒店长，她马上要走，希望办好手续，交接清楚工作。
店长一下就火了，说没找到人，她不能离职。
林可觉得找不到人是她的问题，也不赖自己。店长推脱要询问区域经理，之后再给她回复。
第二天上班，店长假笑着和她说。她问了区域经理，林可不能就这么走，因为没有提前打招呼。林可诧异，已经提前半个月说了，怎么变成没打招呼呢？
店长说员工离职需要提前一个月打招呼，她需要提前一个礼拜告知区域经理审批。所以，林可离职流程不对，她们是不给批的。如果林可硬要走，那么这个月的工资一分钱没有。
林可的倔脾气一下子上来了，都拿她当傻瓜呢？她一把拿出临时合同，扔在柜台上。合同上面写的清清楚楚，试用期员工离职提前一周告知店长即可，店长需提前三天通知区域经理。
店长一看林可有理有据，脸色变得飞快，假装给区域经理打了个电话。然后满脸堆笑的告诉林可，经理那边批了，明天就可以把工资都领完，现金发放。
林可看她一眼，觉得反胃。拿起合同头也不回的走了，这样的人就是贱，老虎不发威，你就当我是HelloKitty。
取了工资，林可发誓以后再也不去这个店里了。路过都绕道走，这些人实在太让人恶心。
收拾了简单的行李，林可就回J市过年去了。
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